世俗的智慧对您意味着什么?

世界上的每个地方都可以提供独特的东西,以对流行文化和以不同方式做相同事情的方式提供有趣的见解。 重要的是要与之建立联系并在专业和个人层面上享受它。

闭嘴或大声说出来

基于感知或现实而产生疑问的是人类,但这既扩展到外部环境,也扩展到内部生态系统。 组织中的疑问会产生问题和不确定性-因此沟通是关键。 重要的是,不仅要讲出必要的信息,而且要讲出事实和背后的理由。

在当今瞬息万变的世界中需要稳定

稳定是一件好事,但变更也是改善的必要组成部分,因此也是如此。 关键是要在两者之间取得平衡,并在正确的时间以正确的速度应用更改。

您在领导者中寻找什么?

不论在艰难时期还是艰难时期都拥有成功的成功记录,具有长期积极影响的决策能力以及发现和发展人才的能力是塑造下一代领导者的关键因素。

您在可口可乐的旅途中跨过多个地区。 您从中学到了什么?

只要您以正确的心态去那里,住在不同的城镇和不同的国家是具有职业教育意义和个人兴趣的。 世界上的每个地方都有很多有趣的经历,只要能与之建立联系,就可以充分享受生活。 做出转变并享受礼物。

保持工作与生活之间的平衡为什么很重要?

家庭在个人的职业发展中起着至关重要的作用。 享受工作同等重要,与家人享受优质的时光并因此需要平衡工作与生活同等重要。 毕竟,很难找到成功的高管而过着不愉快的家庭生活。

CEO如何确保成功?

建立可靠的,有能力的,充满热情的人员的渠道是确保首席执行官长期成功的唯一途径。

您作为可口可乐等标志性公司的领导者的建议

领导者必须领导,如果在公众中有任何疑问,无论是基于感知还是基于现实,那么领导者都必须直面并领导这些讨论。 这不仅有助于解决谣言,而且还能保持消费者和员工的信心。

可口可乐工作最好的部分是什么?

能够与众多喜欢我们共同从事的工作的人一起,成为世界上最受欢迎的品牌之一,这简直是无与伦比的。

如何创建成功的企业?

任何企业的成功都取决于确保产品能够满足消费者的当前需求,并期望改变消费者的选择和偏好。 可口可乐在全球的业务中正在进行许多创新工作,以重塑我们的产品组合以应对不断变化的消费者喜好。

可口可乐家族和全球忠实人士的一封信。

可口可乐将继续秉承130年的悠久传统,大胆勇敢,并继续根据消费者的口味和喜好提供饮料选择。

詹姆斯·昆西(James Quincey)是可口可乐公司总裁兼首席运营官