十几岁几乎不是妇女可以梦想改变历史进程的时代。 特别是当家人不断反对让他们工作时。 尤其如此,当所接受的教育不是来自一长串有成就的校友的学校时。

印度斯坦可口可乐饮料的Sanand工厂( HCCB) ,一堆女人正在打破古老的规则并改写它们。 现在,他们正成为同龄人的灵感来源,并在家庭和社区中逐渐成为榜样。 然而,每个人很可能都是隔壁的女孩。

在Simran Fakir的大家庭中,女性一旦成年后就不得学习。 但是19岁的Simran决心。 在父亲的支持下,她完成了高中毕业,并在艾哈迈达巴德萨拉斯普尔工业训练学院(ITI)上了技术课程。 现在,她是HCCB中第一位女性叉车操作员,也是工厂团队的一部分,其中40%是女性。

Simran Fakir操作叉车

Simran几乎不屑于自己的奋斗和成就。 她的日常战斗是两方面的-在家里她正在与不允许她学习的社会习俗作斗争。 在该研究所,她正在与40名同学竞争,成为最好的。 班上只有两名女性可以通过through选过程(包括三轮采访)加入HCCB 。 她在两个地方都胜出。

“我小时候面临许多挑战,已经克服了挑战。 我的父亲对我的成就深表感谢。” Simran说。

她的父亲是附近一家工厂的工人,尽管他为这三个孩子挣的钱很少,但他确保西姆兰完成了她的学业。 她的姐姐和弟弟不喜欢读书,现在意识到Simran做得对。

西姆兰·法基尔(Simran Fakir)

小时候,她曾经骑自行车,有时是傻瓜。 她从未听说过叉车,更不用说现在在工厂操作的叉车了。 传统上,这项工作一直是男人的工作,如今她很喜欢。 在工作大约一年的时间里,她还与父亲分享了部分收入。

“家庭中没有人再抱怨了,每个人都在各种问题上征求我的意见。 他们在家庭中看我的方式已经改变。” Simran说。

在她所居住的社区中看待她的方式也可能已经改变。 她是家庭和邻里的第一位女性,到19岁时还没有结婚,现在自己站起来。

可口可乐在世界上任何地方都拥有最现代化的工厂之一,在古吉拉特邦的萨南德(Sanand)占地46英亩的工厂中,也有其他类似她的人。 它的雇员中有40%以上是女性,并以此为基准,跻身全球最佳女性之列。

首批女性叉车操作员

Simran和她在ITI的同学Sarita Ravishankar是HCCB的前两名女性叉车操作员。 Sarita曾考虑过高中毕业后进入一所大学。 在父亲的鼓励下,她选择了ITI。如今,Simran和Sarita与公司的员工并肩工作。

萨里塔·拉维什卡(Sarita Ravishkar)

当Sarita告诉父亲在当地一家制药公司工作的父亲时,她找到了一份工作 HCCB有时会不得不夜班,这使他想到了一个或两个问题。 他亲自参观了工厂,并看到了安排。 Sarita说她的父亲进行了询问,发现这些妇女可以乘办公室交通工具回家。 这使他确信了女儿的安全。

工作是令人兴奋的。 “小时候,我曾经骑自行车。 现在我在这里驾驶叉车。 Sarita说。

叉车帮助拾取要装载到送货卡车上的产品。 这些重量通常可能为一吨,偶尔还会更多。 Sarita现在拥有经验丰富的专业人士来操作机器。

当她经历多轮面试以供选择时,Nirali Damani知道这是她为“这么大的公司”工作的最佳机会。随着她在面试中表现出色,进一步激发了她的梦想。 还询问她夜班是否舒适,并确认可以。

尼拉里·达玛尼(Nirali Damani)

她上班后打的第一通电话是给父亲的,“真的吗?! 我不敢相信,”他说。 这使她成为家庭中第一个在生产线上工作的妇女。

有了Nirali拥有的机会,她现在希望努力成为团队负责人。 为此,她想学习在线的每个过程,以便她有信心处理任何情况。

“我从未梦想过在这样的公司工作。 女人就像男人一样,我们喜欢我们被对待的方式。”尼拉利说。

缓慢的变革过程

更改并没有立即全部发生。 这是几年前开始的过程。

在早期阶段,必须说服父母。 “我们邀请父母参观工厂和为每个人制定的安全流程。 一旦他们对所采取的措施说服了,这些女孩就不需要太多的说服力了。”工厂经理吉里什·查卜拉尼(Girish Chhablani)说。

生产和维护经理希拉克·拉瓦尔(Hirak Raval)从他在附近哥布利(Goblej)的工厂开始就见证了这一变化。 “男人和女人在一起工作可以促进团队合作。 这样一来,您对同一问题会有不同的看法。”

也是亲眼目睹这一变化的女性是Silkey Solanki,她现在担任Sanand的质量主管。 她记得自己常常是工厂里唯一的女人的日子。 作为一名微生物学家,对她来说,去工厂审查材料以关注每种产品是很正常的。

Silkey Solanki在工厂

她于2008年加入HCCB Goblej工厂,在2011年的特定流程中,她领导着一个由27名操作员组成的团队, 负责HCCB生产线上的员工。 他们都是男人。 有时,她是夜班期间工厂里唯一的女人。

“在最初的日子里,我很犹豫。 席基回忆说:“工厂里没有女孩,我不确定如何与所有男人打交道。” 通过她的工作,她赢得了同事的尊重,其中一些同事的年龄更大。

现在她已搬到Sanand工厂,该工厂于2018年开始运营,情况已经改变。

推动变革的英雄

对于Sanand工厂的女性来说,这可能只是一小步。 对于他们的家庭和他们所居住的社区,这可能是正在发生的更大变化。 由于他们被视为各自家庭和地方的英雄,因此他们的观点引起了人们的共鸣。

这些女性-其中大多数才刚刚开始职业,可能正在迎来印度制造业从未见过的变革。 它始于改变直系亲属和朋友的想法。 他们对家庭收入的影响开始显现。 它可能带来的社会变革将需要一些时间才能显现出来。

“我一直在告诉我的家人和我们附近的妇女,教育非常重要。 他们应该站起来,” Sarita说。 人们看到她穿着可口可乐制服,甚至更加相信她。

“我姐姐的女儿想像我一样。 她太小了,无法意识到我的所作所为,但是当我告诉她时,她感到很兴奋。” Simran说。

这些女人是冠军。 它们也是变化。